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I BENEFIT PIÙ DESIDERATI DAI GIOVANI

I lavoratori giovani, e con un livello di studi medio/alto, sono più attenti ai benefit aziendali: le aziende “smart” tengono conto di questo dettaglio per tenersi strette le menti migliori. Secondo un’indagine condotta nel 2021 per Sodexo, i 3 fattori che rendono un’azienda più attraente per i nuovi talenti sono: la presenza di benefit aziendali, …

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