Tutte le visite e i test che il Medico Competente predispone per controllare per controllare la salute dei lavoratori in azienda: visiotest, spirometria, ECG, esami tossicologici, e altro ancora.
Scopri le conseguenze legali e operative di una visita medica del lavoro in ritardo. Chi rischia le sanzioni e cosa fare se il Giudizio di Idoneità è scaduto? Risposte chiare su Sorveglianza Sanitaria e obblighi del Medico Competente
Scopri cos’è la visita medica periodica (obbligatoria?) e chi la paga. Guida completa alla Sorveglianza Sanitaria, dagli esami del Medico del Lavoro ai giudizi di idoneità.
Scopri cos’è il referto della visita medica del lavoro e a chi spetta. Approfondisci la sorveglianza sanitaria, il ruolo del medico competente e cosa deve sapere il datore di lavoro per la tua privacy e sicurezza.
Scopri tutto sulla Visita medica su richiesta del lavoratore: quando e come richiederla, chi paga i costi e cosa succede in caso di inidoneità o di rifiuto da parte del datore di lavoro. Approfondisci i tuoi diritti in materia di medicina del lavoro e sorveglianza sanitaria.
Scopri tutto sul Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Guida completa su ruolo, compiti, formazione obbligatoria e interazione con il medico competente. Approfondisci la normativa D.Lgs. 81/08, le modalità di nomina e le responsabilità di questa figura chiave
Hai ricevuto un giudizio di idoneità dal Medico del Lavoro e vuoi contestarlo? Scopri i tuoi diritti, la normativa (Art. 41 D.Lgs. 81/08), i termini e la procedura per contestare il giudizio del medico del lavoro all’ASL. La nostra guida risponde a tutti i tuoi dubbi, dai costi alla documentazione necessaria, fino all’esito
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Le visite per i lavoratori comprendono: accertamento generale, esami strumentali, questionari, prelievi ematici, analisi di laboratorio e possono includere anche esami tossicologici, dipende dalla mansione. Scopriamoli insieme
Ci occupiamo di tutti i prelievi e gli esami necessari a tutelare la salute dei lavoratori: esami strumentali ed esami di laboratorio.
Tramite il giudizio di idoneità alla mansione il Medico Competente, detto anche Medico del lavoro, decide se il lavoratore può svolgere la sua mansione senza rischi per la propria Salute.
