WELFARE AZIENDALE: LA MATERNITÀ COME OPPORTUNITÀ, NON SVANTAGGIO
Nel 2019 si sono dimessi più di 50’000 neogenitori. Il motivo? L’impossibilità di conciliare la vita lavorativa e la vita familiare. Purtroppo lo stato non riesce sempre a tutelare il benessere dei lavoratori a 360°, per questo, dove la legislazione non arriva, possono intervenire le Aziende fornendo gli adeguati strumenti di Welfare Aziendale a sostegno delle …
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