Il Medico Competente predispone delle visite di controllo, oltre che alcuni esami medici, per monitorare periodicamente la salute di tutti i dipendenti dell’azienda.
Il Protocollo Sanitario, anche detto Piano Sanitario o Piano di Sorveglianza Sanitaria è l’insieme degli esami medici e degli accertamenti di salute rivolti a tutti i lavoratori.
La visita preassuntiva rientra nella sorveglianza sanitaria, ossia l’attività di visite mediche e accertamenti effettuate dal medico competente, necessaria per prevenire le malattie professionali nei lavoratori.
Scopri come viene gestita la prevenzione per Droga e Alcool sul lavoro: quando sono obbligatori i test, il ruolo del medico competente nella sorveglianza sanitaria e cosa accade in caso di positività. Una guida completa su obblighi, diritti e procedure di medicina del lavoro per garantire la sicurezza in azienda.
Le visite per i lavoratori comprendono: accertamento generale, esami strumentali, questionari, prelievi ematici, analisi di laboratorio e possono includere anche esami tossicologici, dipende dalla mansione. Scopriamoli insieme
Tramite il giudizio di idoneità alla mansione il Medico Competente, detto anche Medico del lavoro, decide se il lavoratore può svolgere la sua mansione senza rischi per la propria Salute.
La legge 81/08 stabilisce che dopo 60 giorni di assenza, il medico competente deve valutare se svolgere una nuova visita medica di idoneità prima di riprendere il lavoro in sicurezza!
Le lavoratrici anche durante l’ ottavo mese gravidanza possono lavorare, prima però devono fare una visita dal Medico Competente, per la loro sicurezza.
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La visita medica del lavoro, svolta dal Medico Competente, serve per controllare la salute del lavoratore e verificare che egli possa continuare a svolgere la sua attività senza rischi.
Se il lavoratore è stato esposto a rischio chimico è obbligatorio fare la visita medica al termine del rapporto di lavoro presso il Medico Competente.
