CONTROLLI GREEN PASS IN AZIENDA

Draghi firma il nuovo Dpcm sulle modalità con cui verranno effettuati i controlli green pass dei lavoratori.

A partire da questo venerdì infatti entrerà in vigore il decreto che prevede l’obbligo di esibizione della Certificazione Verde per consentire l’accesso sul luogo di lavoro.

Le difficoltà non saranno poche dato che attualmente i lavoratori in Italia che non hanno effettuato ancora la prima dose sono circa 3,5 milioni.
Ciascuno di loro dovrà fare tre tamponi alla settimana, il che significa oltre un milione di tamponi nazionali alla settimana.

A chi non è in possesso del green pass, infatti, non sarà possibile entrare in Azienda, e scatterà la sospensione dello stipendio, considerando la mancata presenza sul lavoro come assenza ingiustificata; inoltre al lavoratore assente non verranno calcolati né contributi né giorni di ferie.

Ma capiamo insieme come verranno effettuate le verifiche.

Indice:
NUOVO DPCM CONTROLLI GREEN PASS IN AZIENDA
GREEN PASS: CHI NON CE L'HA
QUANDO SARANNO EFFETTUATI I CONTROLLI
COME SARANNO EFFETTUATI I CONTROLLI
CONTROLLI IN ANTICIPO
PRIVACY: RIBADITO IL DIVIETO ALLA CONSERVAZIONE DEI DATI
CONTROLLI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Nuovo Dpcm controlli green pass in azienda

All’interno del nuovo Dpcm firmato dal premier Mario Draghi vengono finalmente definite le indicazioni che molti datori di lavoro stavano aspettando sui tempi e modalità di controllo del green pass di tutti i dipendenti aziendali.

Con tali regole, a partire da venerdì 15 ottobre, dovranno convivere più di 20 milioni di italiani, tra dipendenti pubblici, privati e lavoratori autonomi.

Nessuno sarà escluso dall’obbligo del possesso di Certificazione Verde: i controlli varranno anche per tutti i lavoratori appartenenti ai servizi di pulizia, manutenzione e rifornimento dei distributori automatici, tutti coloro che lavorano nella ristorazione, i corrieri e coloro che operano nei trasporti, e ancora consulenti, collaboratori, coloro che partecipano a corsi di formazione.

Green pass: chi non ce l’ha

I lavoratori che non esibiranno il green pass saranno subito allontanati, e la mancata presenza sul luogo di lavoro sarà considerata assenza ingiustificata.

Scatterà fin dal primo giorno la sospensione dello stipendio, ma non si potrà essere licenziati in nessun caso.

Nel periodo d’assenza ingiustificata inoltre, non matureranno né contributi né giorni di ferie, né aumenterà l’anzianità di servizio.

Quando saranno effettuati i controlli

Quando sarà controllata la validità del green pass dei lavoratori?

Il Dpcm stabilisce che i controlli andranno fatti ogni giorno, o al momento dell’entrata in azienda oppure successivamente, con modalità a tappeto o a campione, quotidianamente in una misura non inferiore al 20% del personale in servizio e assicurando una rotazione costante, quindi senza escludere nessuno.

Per evitare ritardi nell’orario di lavoro, code all’accesso in azienda, e di conseguenza assembramenti, i datori di lavoro è permesso stabilire una maggiore flessibilità negli orari di ingresso e d’uscita.

Come affermato da fonti del Governo: “Ogni amministrazione, al fine di non concentrare un numero eccessivo di personale sulle mansioni di verifica della certificazione verde, dovrà provvedere ad ampliare le fasce di ingresso e di uscita dalle sedi di lavoro del personale”.

Come saranno effettuati i controlli

La questione principale riguardava appunto l’utilizzo dell’App VerificaC19 come mezzo di controllo del green pass dei lavoratori, il che destava non poche perplessità nei datori di lavoro.

È stato stabilito che per le verifiche potrà sì essere utilizzata l’App VerificaC19 ma verranno anche messi a disposizione nuovi strumenti informatici, su proposta del ministro dell’Economia Daniele Franco e di quello dell’innovazione tecnologica Vittorio Colao, in modo a garantire un controllo “quotidiano e automatizzato” in maniera molto più comoda e con tempi molto più veloci.

Il sistema di lettura del Qr code del green pass sarà integrato con i tornelli all’ingresso delle aziende (tramite il badge) o con gli apparecchi per la rilevazione della temperatura.

I dati verranno inviati direttamente alle piattaforme nazionali che si occupano di rilasciare il green pass: attraverso ‘NoiPa’, per gli enti pubblici, tramite Inps o infine con altri sistemi informativi di gestione del personale adibiti a tale scopo.

Il pacchetto di strumenti informatici garantisce il solo rilevamento del possesso del pass del dipendete senza coinvolgere nessun altro dato personale.

Recentemente è stato lanciato un nuovo servizio di Inps per il controllo digitale delle Certificazioni chiamato “Greenpass 50+”.

Controlli in anticipo

È stata stabilita la possibilità per il datore di lavoro di richiedere il pass in anticipo al lavoratore, nei casi in cui si debbano programmare turni aziendali tra i dipendenti.

L’anticipo però dovrà essere non superiore alle 48 ore e motivato da esigenze strettamente necessarie.

Privacy: ribadito il divieto alla conservazione dei dati

Viene ribadita la questione fondamentale della privacy già affermato nel Decreto Green pass obbligatorio.

Nessun datore di lavoro, che sia pubblico o privato, potrà in alcun modo conservare i dati relativi alle Certificazioni Verdi dei dipendenti, ne potrà raccogliere dati personali che non siano quelli strettamente necessari all’applicazione del decreto.

Aggiornamento 10/11/2021: le ultime indicazioni dal Governo prevedono l’eliminazione del controllo giornaliero del green pass qualora il lavoratore voglia consegnare direttamente una copia della propria Certificazione Verde al datore di lavoro.
Per saperne di più consulta il nostro ultimo articolo qui.

Controlli nella Pubblica Amministrazione

Arrivano anche le linee guida sulla situazione delle P.A., dal ministro Brunetta in collaborazione con il Ministro Speranza.

Dal 15 ottobre si presume garantito il ritorno della Pubblica amministrazione alla sua piena operatività, a partire dagli sportelli e dal back office.

Ci auguriamo che l’articolo ti sia stato utile!
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