Ultimo aggiornamento: 15/09/26
Esami tossicologici, alcol test e test antidroga, sono esami molto importanti sul posto di lavoro, in particolare per quelle categorie di lavoratori definite come più a rischio.
Ma cosa si intende per esami tossicologici? Perchè sono così importanti nell’ ambito della medicina del lavoro?
Il consumo di alcol, stupefacenti e sostanze psicotrope può comportare gravi rischi per i lavoratori che svolgono determinate attività, ma anche per terze parti che vengono, indirettamente, coinvolte.
Per questa ragione, il medico competente è tenuto, all’ interno delle sue funzioni correlate alla cosiddetta “Sorveglianza Sanitaria“, a condurre regolarmente test e visite mediche specialistiche atte a dimostrare con assoluta certezza l’ idoneità del lavoratore – paziente a svolgere determinate attività.
Noi di medicolavoro.org abbiamo già parlato nei nostri precedenti articoli di alcuni esami importanti da effettuare nell’ ambito della medicina del lavoro, come l’ ECG, l’ Audiometria, la Spirometria, la Valutazione del rachide o il Visiotest.
In questa analisi, quindi, ti proponiamo una panoramica completa sugli esami tossicologici – ossia alcol test e antidroga – sul posto di lavoro. Inoltre ti lasciamo anche il nostro riferimento telefonico 0262066373, se hai bisogno di consulenza ed informazioni nel caso in cui la tua azienda necessiti di un medico competente per sottoporre a visite mediche specialistiche i tuoi lavoratori.
Indice:
CHE COSA SONO GLI ESAMI TOSSICOLOGICI E CHI VI È SOTTOPOSTO
ALCOL TEST: CHE COSA MISURANO ETILOMETRO, GGT E TRANSFERRINA DESIALATA
DROGATEST: MATRICI BIOLOGICHE E PROCEDURA DI ACCERTAMENTO
COME SI INTERPRETANO I RISULTATI DEGLI ESAMI TOSSICOLOGICI
ESAMI TOSSICOLOGICI: OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEL LAVORATORE
FAQ
CHE COSA SONO GLI ESAMI TOSSICOLOGICI E CHI VI È SOTTOPOSTO
Con esami tossicologici indichiamo gli accertamenti sanitari mirati a verificare due condizioni distinte: l’assenza di alcol dipendenza e l’assenza di assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope. Non sono un controllo di routine per chiunque lavori, ed è il primo equivoco da sciogliere: riguardano solo chi svolge mansioni a rischio per la sicurezza propria e di terzi.
Il riferimento è il D.Lgs. 81/2008, art. 41 comma 4, che affida al medico competente questo accertamento all’interno delle visite già previste: preventiva, periodica, per cambio mansione e al rientro dopo un’assenza per malattia superiore a sessanta giorni.
Sono momenti precisi, che abbiamo descritto in Visita preassuntiva o preventiva: è obbligatoria? e in Visita medica per cambio mansione. Noi di Medicolavoro.org abbiamo dedicato un’intera guida a questo perimetro, La Sorveglianza Sanitaria dei Lavoratori: è il contesto in cui gli esami tossicologici si inseriscono, non un binario separato.
Le mansioni interessate non le sceglie l’azienda: sono elencate in due provvedimenti ancora in vigore. Per l’alcol vale il Provvedimento della Conferenza Stato-Regioni del 16 marzo 2006, attuativo dell’art. 15 della L. 125/2001; per le sostanze stupefacenti il Provvedimento della Conferenza Unificata del 30 ottobre 2007, integrato dall’Accordo attuativo del 18 settembre 2008. Le due liste non coincidono: quella sull’alcol è più ampia, quella sulle droghe è concentrata su guida, trasporto e mansioni di sicurezza. In generale gli esami tossicologici riguardano:
- gli addetti alla guida professionale e al trasporto di persone o merci;
- il personale con mansioni di sicurezza nei trasporti ferroviari, aeroportuali e marittimi;
- chi manovra gru, carri ponte, mezzi di sollevamento e macchine operatrici;
- chi opera nei cantieri e nei lavori in quota;
- chi maneggia esplosivi, gas tossici o impianti a elevato rischio.
L’elenco puntuale va verificato sui due provvedimenti e incrociato con la valutazione dei rischi: come abbiamo già illustrato nell’articolo sul Documento di Valutazione dei Rischi o DVR, è lì che le mansioni a rischio vanno identificate nero su bianco.
ALCOL TEST: CHE COSA MISURANO ETILOMETRO, GGT E TRANSFERRINA DESIALATA
L’alcol test non è un unico esame, ma due famiglie di accertamenti che rispondono a domande diverse. L’etilometro, o breath test, misura l’alcolemia in quel momento: fotografa l’assunzione acuta e dice se il lavoratore è in condizione di svolgere la mansione adesso.
I marcatori ematici, in particolare la GGT (gamma-glutamil-transferasi) e la transferrina desialata, nota anche come CDT, raccontano invece una storia più lunga, orientando il medico competente verso un consumo cronico eccessivo nelle settimane precedenti. Accanto al laboratorio resta centrale il colloquio clinico, con questionari validati come l’AUDIT-C.
Che il problema sia reale, e non zelo normativo, lo dicono i numeri.
Uno studio italiano di Borrelli e colleghi pubblicato nel 2026 su Med Lav condotto su 315 operai edili, ha rilevato un consumo di alcol a rischio nel 32,7% del campione, con l’1,9% dei lavoratori che dichiarava di bere durante il turno e il 5,08% durante le pause. Le stime storiche raccolte nella scheda INAIL su alcol e lavoro attribuiscono poi all’alcol una quota compresa tra il 4% e il 20% del totale degli infortuni sul lavoro.
Sono ordini di grandezza che spiegano perché gli esami tossicologici siano diventati parte stabile dei protocolli sanitari; ne abbiamo parlato anche in Droga e Alcol sul Lavoro: 10 cose che devi sapere.
Sui limiti di questi marcatori preferiamo essere onesti: nessun esame è infallibile. Uno studio di Fustinoni e colleghi pubblicato su La Medicina del Lavoro su 512 autisti di tram ha mostrato per la CDT una sensibilità del 90% e una specificità del 98%, ma un valore predittivo positivo di appena il 45%: meno della metà dei positivi era davvero un bevitore problematico. È la ragione per cui, negli esami tossicologici, un valore alterato non è una diagnosi ma l’inizio di un approfondimento. Lo ripetiamo a ogni RSPP che ci chiede di “certificare” un alcol dipendenza sulla base di una GGT elevata.
DROGATEST: MATRICI BIOLOGICHE E PROCEDURA DI ACCERTAMENTO
Il drogatest segue una logica diversa. La matrice biologica di riferimento è di norma l’urina, raccolta in condizioni controllate per garantire la catena di custodia del campione, e l’accertamento si articola su due livelli: un esame di screening e, solo in caso di esito non negativo, un test di conferma eseguito in laboratorio con metodiche specifiche.
Questa architettura a due passaggi è la garanzia più importante per il lavoratore: lo screening da solo non fa un positivo, perché può essere influenzato da farmaci e integratori.
La procedura prevista dal Provvedimento del 30 ottobre 2007 è scandita in passaggi precisi:
- Programmazione: il datore di lavoro programma gli accertamenti, con periodicità di norma annuale, e trasmette al medico competente l’elenco dei lavoratori con mansioni a rischio;
- Comunicazione: il lavoratore è informato di data e luogo all’inizio del turno del giorno fissato (art. 5, comma 4): nessun preavviso di 24 ore;
- Screening: raccolta del campione ed esame di primo livello;
- Conferma: in caso di esito non negativo il campione viene inviato al laboratorio per il test di conferma;
- Giudizio: il medico competente formula il giudizio di idoneità e, quando necessario, attiva l’invio ai servizi per le dipendenze.
Su questo punto insistiamo, perché è l’errore più diffuso che incontriamo: il preavviso di 24 ore previsto dall’art. 7, comma 4 riguarda soltanto il personale marittimo, con la comunicazione dei nominativi sorteggiati prima della partenza della nave. Per tutti gli altri lavoratori con mansioni a rischio la comunicazione avviene lo stesso giorno, all’inizio del turno.
Se questa logica possa spingersi fino al controllo improvviso è un’altra questione, trattata in Test antidroga a sorpresa: si può fare?; qui ricordiamo solo che gli esami tossicologici restano un atto sanitario, non un’ispezione di polizia.
COME SI INTERPRETANO I RISULTATI DEGLI ESAMI TOSSICOLOGICI
Un esito positivo confermato non equivale a un’etichetta definitiva. Il medico competente esprime un giudizio di idoneità che, nella grande maggioranza dei casi, è di inidoneità temporanea alla mansione a rischio: il lavoratore viene allontanato da quel compito, non espulso dall’azienda, e il giudizio va rivalutato al termine del percorso.
Le categorie di giudizio le abbiamo spiegate in Idoneità alla mansione: 5 cose che devi sapere, e la confusione tra inidoneità temporanea e licenziamento è fonte di ansia inutile. Quando emerge una condizione di dipendenza, il passaggio successivo è la presa in carico da parte dei servizi territoriali per le dipendenze: ne parliamo in SerT: 7 aspetti fondamentali da sapere.
Il lavoratore non è privo di tutele. Il D.Lgs. 81/2008 all’art. 41 comma 9 gli consente di presentare ricorso contro il giudizio del medico competente all’organo di vigilanza territoriale, l’ASL o lo SPRESAL, entro trenta giorni dalla comunicazione: un diritto che abbiamo raccontato in Contestare il giudizio del medico del lavoro. Si può?
Il consiglio operativo che diamo sempre, prima ancora del ricorso, è più semplice: dichiarare al medico competente le terapie farmacologiche in corso. Molte positività allo screening degli esami tossicologici si spiegano con un farmaco regolarmente prescritto, e chiarirlo subito evita settimane di sospensione.
ESAMI TOSSICOLOGICI: OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEL LAVORATORE
Sul fronte degli obblighi, le responsabilità sono nette. Al datore di lavoro spetta:
- individuare nel documento di valutazione dei rischi le mansioni soggette ad accertamento;
- nominare il medico competente e attivare la sorveglianza sanitaria;
- programmare gli accertamenti e comunicare al lavoratore data e luogo all’inizio del turno del giorno fissato;
- dare immediata attuazione al giudizio di inidoneità, allontanando il lavoratore dalla mansione a rischio;
- rispettare la riservatezza: al datore arriva il giudizio di idoneità, non il dato clinico.
Il lavoratore, per parte sua, ha l’obbligo di sottoporsi agli esami tossicologici previsti dal protocollo sanitario: il rifiuto non è un’opzione neutra, perché impedisce il giudizio di idoneità alla mansione a rischio e può avere rilievo disciplinare.
Anche l’inerzia del datore di lavoro ha un costo: abbiamo riepilogato il quadro in Sanzioni per mancata Sorveglianza Sanitaria. Ricordiamo infine che la materia è in evoluzione: la L. 198/2025 ha introdotto una visita “per ragionevole motivo” prima o durante il turno e il nuovo art. 41 comma 4-bis fissa al 31 dicembre 2026 il termine per un Accordo Stato-Regioni che ridefinirà le modalità di accertamento.
I dettagli sono in Nuove norme 2026 su alcol e droghe sul lavoro; qui ci basta segnalare che i protocolli andranno riletti.
FAQ
Gli esami tossicologici sono obbligatori per tutti i lavoratori?
No. Riguardano solo le mansioni a rischio individuate dal Provvedimento 16 marzo 2006 per l’alcol e dal Provvedimento 30 ottobre 2007 per le sostanze stupefacenti, da riportare nel DVR e nel protocollo di sorveglianza sanitaria.
Il datore di lavoro deve avvisare 24 ore prima del drogatest?
No: l’art. 5 comma 4 del Provvedimento 30 ottobre 2007 prevede la comunicazione di data e luogo all’inizio del turno del giorno fissato. Il preavviso di 24 ore dell’art. 7 comma 4 vale solo per il personale marittimo.
Che cosa succede se l’esame risulta positivo?
Lo screening non negativo va confermato in laboratorio. In caso di conferma il medico competente formula di norma un giudizio di inidoneità temporanea alla mansione a rischio e attiva il percorso presso i servizi per le dipendenze (SerT).
Posso rifiutare gli esami tossicologici?
Il rifiuto impedisce di formulare un giudizio di idoneità alla mansione a rischio e può avere rilievo disciplinare. Se il giudizio non convince, la strada corretta è il ricorso all’organo di vigilanza entro 30 giorni, come spiegato in Contestare il giudizio del medico del lavoro.
Il datore di lavoro conosce il risultato dell’esame?
No: riceve solo il giudizio di idoneità formulato dal medico competente, non il dato clinico o l’esito analitico.
Se necessiti quindi della consulenza di un medico competente, e i tuoi lavoratori hanno necessità di svolgere visite mediche specialistiche, contattaci al numero 0262066373 Siamo a tua disposizione per ogni informazione!
APPROFONDIMENTO:
Procedure per gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza
156 commenti su “ESAMI TOSSICOLOGICI SUL LAVORO: COME FUNZIONANO ALCOL TEST E DROGATEST”
Buonasera ! Oggi ho fatto il drug test a lavoro istantaneo e cardiogramma !! A fine esame mi è stato detto solo ok abbiamo fatto tutto ! Se ero positivo aveva l’obbligo di avvisarmi nel immediato ? Perché il test non lo buttato io …quando hai miei colleghi la fatto buttare ! …. E ho questo dubbio !
Buongiorno, se hai ripreso a lavorare significa che il test era negativo, altrimenti ti avrebbero subito sospeso dalla tua attuale mansione.
Ti arriverà l’esito della visita non appena possibile da parte del medico del lavoro della tua azienda.
Se hai perplessità ti conviene contattare direttamente il medico e chiedere spiegazioni.
Salve dottore ho fatto la visita drug test lunedì e da 8 giorni che non facevo uso di coca cola poi hanno messo le urine in tre fialette dopo quanto devono dirmi se è tutto a posto o no?
In verità 8 giorni sono più che sufficienti per smaltire la sostanza attraverso le urine. Ne bastano 4 pieni.(Già collaudato). La risposta è immediata, al massimo il giorno dopo. Solo con l’esame del capello è possibile risalire a questo. Comunque se non ti hanno detto ancora niente, è palese che sei risultato negativo. È un test semplice e veloce. Purtroppo
Buongiorno.ho effettuato il drug test il 10/10 cm.Il referto non mie e stato dato dal laboratorio di CDS che ha svolto le analisi perché mi è stato detto che non ne ho diritto.Posso invece avere copia del referto ?
Buongiorno, l’esito dell’esame che ti hanno fatto deve essere condiviso con te, ti conviene fare richiesta direttamente al Medico Competente Aziendale con richiesta ufficiale attraverso PEC, in caso di rifiuto da parte del medico puoi fare denuncia al ufficio Spresal dell’Asl del tuo territorio.
Tienici aggiornati.
Buon pomeriggio gentilmente avendo un’ invalidità per il collo vescicale con difficoltà a fare il drug test con le urine per la mia patologia, posso chiedere se fare il drug test con le analisi del sangue, saliva o capello? Non fumo non bevo alcolici e svolgo una vita regolare! Mi aiutate per piacere perché questa situazione, mi genera ansia……
Leonardo, certo che può chiedere.
Buongiorno illustre Ml, quindi mi dovrebbero venire incontro nel farmi fare il drug test o tramite sangue, saliva o capello dato che ho un’ invalidità che non mi permette di fare quello delle urine? Non ci dovrebbero essere problemi vero? Se fosse stato lei il medico legale aziendale, come avrebbe risolto questo problema? Grazie infinite per il servizio che da
Noi sì, certamente si può trovare il sistema migliore per tutti.
Grazie si cuore per le risposte, eventualmente quale esame che si avvicina alle urine mi avrebbe fatto fare? Nel caso non sia collaborativo, ci sarebbe un’ articolo di legge a cui potrei appellarsi? Grazie ancora
Buongiorno, gentilmente vorrei sapere la differenza tra esami tossicologici fatti in passato con risultati istantanei(in site) e invece quelli ove le urine vengono suddivise in 3 contenitori e portati in laboratorio ad analizzare se sono più specifiche con finestra temporale più ampia ed entro quanto tempo vengano analizzate dal prelievo. Ultima domanda le tempistiche della risposta del laboratorio all azienda e/o lavoratore se si è positivi e/o negativi.
Grazie e buon lavoro
Salve il drug test rileva anche l’uso di steroidi anabolizzanti?
Buongiorno Enrico,
ovviamente dipende dallo steroide anabolizzante assunto.
Per avere una risposta sicura il mio consiglio è quello di contattare il medico compente aziendale e fare presente le sostanze che assume chiedendo se il test antidroga che utilizzano in azienda può rilevare la molecola assunta e generare delle positività.
Se vuoi approfondire l’argomento ti consiglio di leggere l’articolo completo sul nostro sito dove sono indicate anche le sostanze rilevate e i limiti oltre i quali è rilevata la positività. https://medicolavoro.org/tossicodipendenza-procedure-accertamenti/
Buongiorno
Vorrei sapere se secondo le nuove direttive gli infermieri sono stati inseriti nell’ elenco delle mansioni sottoposte a drugh test .
Ivan, a quali “nuove direttive” ti riferisci?
Ho eseguito un tossicologico per il lavoro ed e risultato positivo.
In fase di accertamenti del centro antidoping hanno valutato che e stato alterato da un medicinale.
Ho ripetuto il tossicologico dopo 20 giorni ed e risultato negativo.
Ora hanno richiesto un esame del capello? Possono farlo?
Paola, non so rispondere, chieda a un avvocato.
Buongiorno domani dovrei fare il test di sorveglianza a lavoro e ho fumato cannabis legale circa ultima 36 GG fa, vorrei sapere il cut off THC che la legge prevede per questi tipi di test a lavoro se è 0.25 oppure 0.50.
Vi ringrazio anticipatamente
Salve, dovrei fare un test antidroga preassuntivo. Volevo chiedere, se sono risultato negativo al THC nel test comprato in farmacia risulto negativo anche a quello che farò in laboratorio? O quelli effettuati in laboratorio hanno una sensibilità diversa? Grazie
Giovanni, più o meno sono sempre gli stessi i test che si usano come test di primo livello, quindi è ragionevole pensare che si avrà lo stesso risultato.
Ho usato cocaina oggi in piccola quantità, probabilmente tra circa 2 mesi avrò un test del capello , pensa che risulterà positivo?
Salve Dottore,
Io faccio da anni il mulettista ma tra qualche giorno cambierò azienda e mi faranno il drug test.
Sono un po’ preoccupato perché negli ultimi mesi ho sofferto di ansia e disturbo del sonno e il mio medico mi ha prescritto lo Xanax.
Sinceramente non ho ricordi che in regione Lombardia tra le sostanze vietate per la mia mansione ci siano anche le benzodiazepine.
Premetto che non faccio uso di altre sostanze e alcool.
Ho trovato pareri discordanti sul web riguardante l uso di benzodiazepine.
Volevo chiederle gentilmente se può darmi un suo riscontro.
Grazie
Qualcuno mi potrebbe rispondere per piacere?
Ho saputo avrò mercoledì la visita medica
Grazie
Fabio, un attimo di pazienza… ieri era domenica e stamattina c’erano le visite mediche. Non siamo sempre liberi e disponibili.
Fabio, devi far vedere al medico competente la ricetta per lo Xanax.
I droga-test che si usano di solito evidenziano anche le benzodiazepine.
Potrebbe pregiudicare anche con ricetta medica l idoneità alla mansione?
Anche se non ho ricevuto risposta, commento per “aiutare” i miei colleghi nella mia stessa situazione….
Ho ricevuto l idoneità dal medico del lavoro presentando ricetta medica e esponendo le motivazioni per cui assumo Xanax …
Il medico mi ha detto di continuare pure la cura al bisogno (30 gocce serali).
Comunque a mio modesto parere ci sono troppe risposte contrastanti l uso di benzodiazepine.
Nel mio caso avrei più difficoltà a lavorare con ansia e attacchi di panico piuttosto che questi siano “moderati” da questo tipo di farmaco.
Buona giornata
Salve, nella visita medica ho svolto il test antidroga, quello che vorrei sapere in poche parole è: può il medico dirmi che sono idoneo anche se il test risulta positivo? Nel senso è obbligato a dirmi se sono positivo a qualche sostanza o può anche nasconderlo per mandarmi via senza che io chieda di ripetere il test? Perché oggi è stato molto strano il mio colloquio col medico e mi chiedo se non mi abbia detto che sono idoneo senza che effettivamente io fossi negativo, ho comunicato di aver preso antibiotici che potrebbero causare falsi positivi per questo ho il dubbio.
Vi ringrazio in anticipo per l’attenzione
Buona serata e buon lavoro
Tommaso, se sei positivo te lo devono dire subito. E tu puoi anche chiedere un secondo test. E’ tuo diritto.
Per fare l’esame delle urine ore il drug test è necessario essere a digiuno?
Se si e se vengono eseguiti lo stesso anche se non a digiuno è possibile contestare l’esito?
GRAZIE
Giuseppe, per il drug test non serve essere a digiuno.
Come mai MMG e medici di C.A. non sono tenuti ad eseguire drugtest nelle visite periodiche con medico competente? Dovrebbero invece essere sottoposti ad alcoltest giusto?
Gaetano, dipende da cosa dice il DVR aziendale.
Buongiorno, devo fare la visita pre assuntiva per un lavoro d ufficio in aministrazione
Possono farmi il drug test pur non essendo la mia una mansione a rischio?
Simone, ovviamente no.
Buongiorno, tra una settimana devo fare esame tossicologico perchè tra le mie mansioni è previsto anche l’utilizzo del muletto. Occasionalmente sono consumatore di cannabis quindi da quello che ho letto è probabile che il test risulterà positivo. In tal caso il medico competente sarà obbligatoriamente tenuto a fare comunicazione al SERT oppure qualora il datore di lavoro mi spostasse a mansioni che non prevedono l’esame tossicologico si può evitare? magari facendomi fare un’altra visita di idoneità che non prevede l’esame tossicologico..Grazie
Matteo, non posso sapere cosa deciderò il medico… Ma non rischiare di finire segnalato al SERT… Lo dici subito e ti fai cambiare mansione.
Buongiorno, ma se io svolgo una mansione NON a rischio, mi fanno comunque il test antidroga durante la visita annuale ed esce positivo, cosa succede?
Grazie
Marco, non so. Dovresti sentire chi si occupa di giurisprudenza del lavoro.
Salve sono entrato un azienda dove per la visita pre assuntiva mi hanno fatto il tossicologico (visita effettuata a marzo 2023) la mia domanda è capire la periodicità ovvero se me la rifaranno nel periodo di marzo 2024 mese più mese meno oppure se sarà da marzo in poi in qualsiasi momento prima di marzo 2025. ( Piccola nota io penso che sarà più o meno a marzo 2024 più per una questione organizzativa dell’ufficio sanitario però tutto può essere per questo sto chiedendo un parere a voi)
Ribella, come minimo è una visita ogni 12 mesi ma possono fare controlli tossicologici a sorpresa quando vogliono (con preavviso di poche ore).
Salve, prima di una visita periodica con test tossicologico si viene avvisati almeno mezza ora prima o possono dirtelo all ultimo momento?
Ciao, prima di effettuare la visita periodica tossicologica ti avvisano almeno 30 minuti prima?
Thomas, la legge dice:
Il datore di lavoro è tenuto a comunicare al lavoratore la data ed il luogo degli accertamenti, con un preavviso di non più di un giorno dalla data stabilita per l’accertamento.
In caso di rifiuto del lavoratore di sottoporsi agli accertamenti, il medico competente dichiarerà che “non è possibile esprimere giudizio di idoneità per impossibilità materiale ad eseguire gli accertamenti sanitari”. Ove il lavoratore non si presenti agli accertamenti senza aver prodotto documentata e valida giustificazione lo stesso sarà sospeso in via cautelativa dalla mansione a rischio e riconvocato entro 10 giorni.
Buongiorno, assumo ossicodone per terapia del dolore ma sono un lavoratore con mansione a rischio quindi dovrò fare il drugtest.Ho fatto dei test di farmacia e sono risultato negativo, quelli fatti al lavoro sono uguali? In poche parole posso stare tranquillo? Grazie
Franco, ci sono diversi tipi di test tossicologici. Io le consiglio di dire al dottore che la visiterà che le hanno prescritto ossicodone.
Buongiorno io devo iniziare a lavorare in un azienda metalmeccanica come saldatore premetto non ho ne patentino e ne corso per saldare .. devo fare visita sanitaria mi hanno chiesto visita urine inizio e fine turno in che cosa consiste… guardano anche tracce di stupefacenti ho serve per una questione sanitaria /biologica
Buongiorno, per il rischio saldatori sono necessari gli esami urine a inizio e fine turno, poichè previsti dal protocollo sanitario aziendale. In genere non sono previsti esami antidroga, ma dipende cosa ha indicato il medico nel protocollo sanitario (se ha messo anche dei controlli antidroga in base al rischio aziendale, purtroppo non posso saperlo).
Sono stato assunto in un’azienda dove è prevista la visita periodica annuale con anche il drug test,come viene svolta la visita e come lo potrebbero effettuare il drug test?
Gi, è tutto scritto nell’articolo qui sopra.
Quindi il drug test lo effettueranno con le urine?
Gi, di solito si effettua l’analisi delle urine.
Salve, fra due settimane ho la visita medica di idoneitá, svolgo un lavoro di vigilanza non armata notturna in cui sto seduto e controllo telecamere, vorrei sapere se rientra nel tipo di lavoro a rischio e quindi la necessitá del drug test, nel caso cosi non fosse, le stesse sostanze potrebbero essere rivelate dall’esame del sangue? Grazie.
Alio, dipende da cosa controlli durante il tuo lavoro… Se ti fanno il test tossicologico ti devono far firmare una liberatoria, non possono farlo a tua insaputa.
il mio datore ci ha anticipato che si tratta di un test visivo, ecg e analisi del sangue, dato che é un tipo sbadato non vorrei avesse mancato di elencare il tossicologico o magari che sia incluso nelle analisi del sangue, comunque dopo un anno e mezzo é la prima volta che ci sottopongono a degli esami di idoneitá, perciò volevo qualche delucidazione in piú.
Salve, sono un corriere con patente per muletto, credo che a breve l’azienda dovrebbe eseguire i test antidroga (specifici per chi guida il muletto e non per gli autisti) ma nel giro di pochi giorni mi scade la patente del muletto e sono intenzionato a non rinnovarla siccome non obbligatoria per la mia attività di tutti giorni (ovviamente già comunicato verbalmente al mio responsabile). Sarò comunque soggetto a tali test? Sono test retro attivi?
Grazie in anticipo per l’attenzione
Maurizio, non sono test “retroattivi”.
Buongiorno, ho trovato lavoro presso un supermercato di una grande catena e le mansioni sarebbero sistemazione scaffali, cassiere ecc. insomma quelle basiche di ogni supermercato. Ebbene io non fumo, non bevo (se non quella birretta con la pizza a cena con gli amici il sabato sera) e non ho mai fatto uso di droghe, tuttavia ho molta paura degli aghi. Non ho problemi se mi fanno gli esami delle urine, capelli e/o saliva ma gli aghi li detesto proprio. Devo preoccuparmi per la prossima visita medica? Ciao e grazie
Riccardo, l’esame tossicologico si fa con le urine (o il capello) quindi non temere. Comunque, se leggi l’articolo qui sopra, vedrai che per la tua mansione non è previsto il tossicologico. Per alcune mansioni si fanno gli esami del sangue ma non per cassiere o magazziniere. Stai tranquillo.
Molto gentile, ora sto apposto
Venerdì Ho fatto uso di cocacola circa 3 giorni prima del test ho assunto una piccola quantità di coca circa 50 mg martedì ho avuto il test al Sert lunedì e martedì ho bevuto molto e fatto pipì altrettanto lunedì ho giocato a calcio e ho sudato molto c’è il rischio di uscire positivo alla coca? Premetto che è stata la 3 volta in tutta la mia vita non mi sento manco un consumatore occasionale
Marcello, il test rivelerà che hai consumato la sostanza…
Buongiorno. Non si riesce a trovare l’elenco delle categorie di lavoratori sottoposti ad alcol test periodici retroattivi. Se trasportatori pat.B di merce non pericolosa oppure se solo di merce pericolosa… Grazie.
Kevin, non capisco la domanda… Retroattivi? Di che test stai parlando?
Salve
Domattina dovrò eseguire gli esami tossicologici.
Alcool dipendenza
Droga dipendenza
È necessario presentarsi a digiuno?
Ulisse, Se è solo per esame tossicologico (urine), non serve essere a digiuno. Comunque te lo dovrebbero dire se devi presentarti a digiuno.
Kevin se intendi esame del capello anche l’alcool e poche altre sostanze risultano fino a diversi mesi prima ma non si può dimostrare il giorno preciso e se stavi alla guida. Certo se bevi molto giornalmente e trasporti merci pericolose non starei tranquillo
Salve,
Ho iniziato il processo di assunzione presso un’azienda, quindi ancora contratto da firmare e prime visite mediche da effettuare. Ho il dubbio che venga richiesto anche il tossicologico. Deve essere specificato nel contratto che andrò a firmare che potrò essere sottoposto a drug test? Nell’appuntamento per la visita medica deve essere specificato “drug test”? Nella mail che mi hanno mandato c’è scritto “esami ematochimici + consegna campione urine”
Massimo, dipende dalla mansione. Hai letto l’articolo?
In linea di massima il tossicologico si fa in tutti quei casi dove non è permesso essere “distratti”. Conduci macchinari o altro che, se usati male, possono fare male seriamente ad altri?
Buongiorno ho fatto l’esame delle urine x le droghe e. sono risultate tutte negative avendo smesso per circa 2 mesi di fumare marjuana.circa 17 giorni fa ho fatto uso lieve di cocaina,nel test del sangue potrebbe risultare positivo anche se quello delle urine è negativo?
Qualsiasi droga nel sangue scompare molto prima che nelle urine dove i metaboliti del thc possono essere rilevati anche dopo 1 mese, quelli della cocaina dai 3 ai 5 giorni, quindi stai tranquillissimo.
Salve, volevo sapere se con l’esame delle urine annuale quelli in loco tramite stick( sono un autista di mezzi pesanti) ricercano la buprenorfina… vorrei evitare di dichiarare di prenderla anche se prescritta per evitare figuracce
Davide, al medico puoi dirlo senza problemi: quello che dici al medico resta tra voi due. Molto peggio se non lo dici e risulti positivo al test, non credi?
Salve anche io ho più o meno lo stesso problema nel senso che uso la buprenorfina da circa 2 anni, senza aver più bisogno di usare altro, ora la ditta mi ha chiesto di fare il patentino del muletto, so che non sono obbligato, ma volevo sapere se presentassi la carta che sono Gia in cura al Sert con questo farmaco, avrei problemi lo stesso nel passare il drug test
Simone, non so rispondere. Il mio personale consiglio è: chiedi un colloquio con il medico competente aziendale e esponi la questione prima del test.
buongiorno, volevo sapere se il diazepam, prescritto dal medico,viene ricercato nel test urine x il lavoro (mulettista).in caso di esito positivo posso contestare in quanto ho la ricetta medica e uso solo 10 gocce la sera x dormire.
Fabio, durante la visita medica devi dire al medico che medicine prendi, così non ci saranno “sorprese”.
Salve volevo sapere gentilmente se nei drug test che oltre le droghe individuano psicofarmaci e antidepressivi sostanze come dapoxetina e sildenafil vengono rilevate grazie
Dipende dal motivo per cui si fa, potrebbe essere ridotto a 4 sostanze o molto più allargato anche alle benzo o in casi estremi qualsiasi droga sarebbe rilevabile ma ci sono solo un paio di laboratori in grado di farlo.
Buona sera sono laura chiedevo a voi il mio compagno ha fatto l’esame tossicologico tramite esame urina ed è risultato positivo tutte e due le volte
Ma lui non fuma da quasi un’anno cosa dovrebbe fare?
Attendo una vostra risposta
distinti saluti
Laura, può chiedere un test alternativo, per esempio esame del capello.
Salve.. ho eseguito due test antidroga casalinghi, cioè quelli comprati in farmacia. Li ho fatti a distanza di 30 minuti. Il primo positivo al thc e cocaina, il secondo solamente al thc. Come mai questa differenza? Grazie
Salve, a gennaio inizierò a lavorare come salumiere in GDO. Dovrò effettuare la visita medica pochi giorni dopo l’inizio del contratto. Possono fare drug test pur non essendo una mansione pericolosa? Ringrazio per l’attenzione.
Matteo, per dare una risposta certa al 100% bisogna vedere il protocollo sanitario della azienda. Personalmente, direi che il drogatest non dovrebbe essere previsto per la mansione di salumiere.
Ieri mi hanno fatto il test tossicologico, mi anno fatto urinare dentro un bicchiere di plastica normalissimo e poi lo hanno travasato in due provette, è corretta questa procedura?
Francesco, ogni regione ha la sua procedura, comunque sì, più o meno è così che si fa. Ovviamente poi il dottore (o il laboratorio) dovrà fare i test sui campioni…
Salve ML… Lei è un esperto del sito o un utente? Lo.domando per mia tranquillità … A proposito di esame urine e sangue con test tossicologici e protocolli delle CML… Per rinnovo patente… vorrei sapere se: avendo l’analisi alle 9 del mattino, posso urinare anche prima del test o la devo trattenere per troppe ore, ossia dalla mezzanotte fino al mattino , quando mi daranno il contenitore? Penso di nn farcela a trattenerla!!! … Poi. Essendo un consumatore occasionale di birra e di meno di vino… solo una volta a settimana x 500 ml di birra a 12 volumi (ho alzato i valori per tenermi largo sui tempi) … vorrei sapere se in 10 giorni ho smaltito tutto. Tenga presente che.bevo tanta acqua e sudo molto sia in palestra che al lavoro. Devo fare il digiuno di 8 o 12 ore per questi esami? Grazie. Spero di avere risp prima del 31 c.m.
Gabry, con ML firmiamo le risposte del nostro team di medici del lavoro. Non siamo del CML tanto per chiarire.
L’urina non deve essere trattenuta tutta la notte, basta che quando è il momento, riesca a farne un po’… mezzo bicchiere dovrebbe bastare.
Dopo il ritiro della patente meglio non bere proprio per niente… Zero.
Sudare molto non ha alcun effetto. Bere molta acqua non vuol dire niente. Bisogna non assumere alcol.
Comunque non prenda per oro colato le risposte raccolte su internet… Si informi con il suo medico.
Biogiorno, il 29 settembre ho fatto la visita medica annuale in azienda e sono risultato positivo al drugtest
Lunedì sono stato sospeso in via cautelare,ho subito chiamato lo studio del medico del lavoro di Pavia in via Montegrappa che mi ha visitato,ma ad oggi non ho avuto possibilità di parlarci o di sapere cosa fare
L’azienda mi ha dato 5 giorni per documentare o motivare la mia “inidoneità”
Da voi è possibile rifare il drugtest?
Dario, trovi la nostra risposta sull’altro commento QUI.
Buongiorno.
L’annualità del drug test fatto in ditta è scaduto . Mi chiedevo se c’è un ulteriore tempo di proroga , cioè possono tirarla per le lunghe prima del prossimo test ? E nel frattempo sono comunque abilitato alla guida del muletto ?
Grazie
Marco, è la tua azienda che ti da i tempi per la visita medica. Ogni 12 mesi la legge dice che va fatta la visita (e il test) altrimenti la tua azienda è a rischio multa. Ovviamente rischi anche tu… rischi il licenziamento. Mettiti a posto e fai il test!
Sabato 1 ottobre ho scritto via email al mio responsabile avvisandolo dell’ annualità scaduta del drug test . E durante questa settimana ci siamo sentiti al telefono e gliel’ho ribadito e lui mi ha risposto dicendo che avrebbe verificato. Credo di aver fatto anche di più di quello che mi competeva . È sicuramente lui in difetto , non io . E poi l’averlo avvisato via mail è nero su bianco , come si suol dire verba volant, scripta manent ai fini di una eventuale contestazione nei miei confronti.
L’ annualità della visita medica invece scadrà a fine novembre.
Grazie per la sua pronta risposta di ieri mattina.
Salve sono Stefano lavoro come operaio in una ditta che monta condizionatori pannelli solari ecc ieri mentre guidato il furgoncino mi è venuto un colpo di sonno e ho sbattuto oggi il datore mi ha detto che domani ho una visita medica mi devo preoccupare?
Stefano, se non hai niente da nascondere, no!
Com’è andata?…
Salve sono Francesco ho cambiato lavoro da magazziniere
A operai in produzione metalmeccanica
Richiedono test anti droga?
Perché ora non userò più il muletto
Quindi mi sono fatto 5 tiri dopo 1 mese
Mi devo preoccupare?
Buonasera, volevo sapere se il tossicologico può essere effettuato anche per un lavoro d’ufficio. L’azienda è chimica e il materiale trattato è pericoloso.
Grazie
Giuseppe, non sappiamo che esami chiedono. Bisognerebbe sapere bene la mansione che andrà a ricoprire. Usa mezzi di movimentazione?
Se è un lavoro da impiegato non dovrebbe essere previsto il test tossicologico.
Se il lavoro d’ufficio è gestire la produzione di materie pericoloso, sì.
Buongiorno,
No non utilizzo mezzi di movimentazione.
Gestisco a livello d’ufficio il carico dei mezzi e lo stoccaggio del materiale, presente nella sede di lavoro.
Buonasera,
Sto per iniziare un lavoro d’ufficio in un’azienda che produce e distribuisce gas.
Volevo sapere se secondo Lei verranno fatti esami tossicologici visto il prodotto che viene trattato. Io non ho mansioni di magazzino se non al limite il controllo del carico dei mezzi senza utilizzo di muletto o transpallet.
Faccio uso di Hashish e marijuana.
Grazie per un riscontro
Stefano, non sappiamo che esami chiedono. Bisognerebbe sapere bene la mansione che andrà a ricoprire. Usa mezzi di movimentazione?
Salve mi chiamo Stefano e fra qualche giorno inizierò a lavorare come addetto alle pulizie , mi chiedevo se questo genere di lavoro richiede il drug test . grazie in anticipo
Stefano, no, di solito non richiede il drug test.
Sono risultato positivo per il the nel primo livello e sono stato inviato al sert per gli esami di secondo livello nel quale farò urine e controllo del capello. Cosa decideranno con urine negative e esame del capello positivo?
Dopo quanto tempo ti hanno dato i risultati del test
Michele non basta un test negativo, dovrai farne almeno una dozzina al sert nel tempo per dimostrare che per mesi non fai più uso. Il capello dimostra solo alcuni mesi passati, ma conta poco se una volta o 10 volte.
Purtroppo thc oggi è considerato come tutte le altre classiche “pesanti” tutto ciò che altera è droga e idealmente non è legale, anche l’alcool se superano certi cut-off
Buongiorno, sono un dipendente e svolgo la mansione di tecnico di cantiere ( 50% ufficio al pc e 50% in cantiere ) abbiamo sempre fatto la visita per il VDT ma dal prossimo anno ci hanno.comunicato che dovremo fare anche gli esami ematochimici del sangue. Di cosa si tratta ?
Fulvio, sono esami ematochimici di base, per vedere se la salute è buona. Niente di strano.
Buongiorno, ho appena iniziato un lavoro come agente di vendita presso una grossa utensileria, ho mezzo aziendale (un furgoncino) mi hanno comunicato che dovrò svolgere la analisi tossicologiche, vorrei sapere ogni quanto e di che esami si tratta dato che faccio uso sporadico di marijuana.
Grazie
Andrea, per l’uso di mezzi aziendali con patente B non è previsto il drogatest.
A me però hanno detto che sicuramente le dovrò fare, l azienda può decidere autonomamente se farle o meno?
Andrea, no, l’azienda non decide autonomamente, ci sono delle leggi da rispettare.
Se guidi mezzi pesanti la legge prescrive il drogatest annuale (come minimo). Se guidi con patente B non è previsto (a meno di casi particolari).
Almeno, in Lombardia è così (come sai la sanità, dal 2001, è diventata “regionale”).
Autista patente b per hotel trasporto persone brevi tragitti max 8 passeggeri. É previsto test tossicologico..?
Paolo, ogni regione ha regolamenti diversi. In Lombardia no. Però… se ci sono ragionevoli motivi, si può richiedere lo stesso.
Buonasera Dottore, sono impiegato in ufficio e credo di entrare nella categoria dei video-terminalisti ( sto più di 20 ore al pc durante la settimana) nella sorveglianza medica sono previsti anche esami tossicologici? o soltanto la visita oculistica?
grazie mille
Simone, per gli impiegati che lavorano davanti a uno schermo per più di 20 ore alla settimana è prevista una visita medica e un esame della vista “Visiotest” (non oculistico). Nient’altro.
Salve oggi ho fatto il test antidroghe delle urine, io facevo uso periodico di marijuana ma sono quasi due mesi che non lassumo. Ogni tanto durante questo tempo ho preso della cannabis light fino anche a una settimana fa facendone una al giorno secondo lei risulto positivo? E quanto ci vuole per avere una risposta da questo test a lavoro? Anche perche oggi mi hanno contattato per lesame del sangue sempre fatto sta mattina per dei globuli bianchi altissimi e del test antidroga non mi hanno detto nulla. Lei cosa ne pensa?
Raffaele, io penso che se ti piace la cannabis devi cambiare lavoro. E’ incompatibile l’uso di alcune sostanze e manovrare certi macchinari. Pensaci bene e prendi una decisione.
Buongiorno il diazepam preso all’occorrenza per difficoltà di addormentamento può essere rilevato nelle urine ed essere motivo di inidoneità nelle visite pre-assuntive? La mansione lavorativa è capostazione ferroviario. Grazie mille del riscontro.
Roberto, dove parlarne col medico stesso… Bisogna capire il motivo per cui lo prende, quanto ne prende, da quanto tempo, eccetera.
Salve, ho una curiosità che vorrei porre. Da poco assunto in una azienda, ho fatto esami sangue e urine. È previsto che io segua a breve un corso per muletto. Il medio mi ha parlato del valore cdt leggermente alto. Ma tale valore si riscontra anche dalle analisi generiche? O quelle che ho fatto erano già “tossicologiche” a mia insaputa?
Grazie
Daniele, il medico aziendale non deve avere segreti con te, chiediglielo.
Buongiorno, volevo sapere essendo beccato positivo al dragtest ora il medico deve inviarmi al Sert per la riabilitazione…
Quanto tempo passa per l’attivazione della procedure e della prima ipotetica visita da parte del Sert?
Mirko, l’attivazione è pressoché immediata. Il percorso riabilitativo sarà personalizzato dagli esperti del SERT.
Salve, feci un incidente e risultai positivo di minimi d’alcool e thc, ora devo affrontare un processo penale, mi tocca fare il Sert, ma tento a sentirmi male nei prelievi, volevo sapere se si è obbligati ad eseguire quelli del sangue o si può fare urinario?
Buongiorno, oggi ho fatto le analisi del lavoro. Non guidando il carrello non dovrebbero esser specifiche ma non ne ho certezza. Il medico mi ha fatto intendere che avrebbe travasato il campione in provetta. Può voler dire che non siano tossicologici? Se fosse specifico e positivo entro quanto dovrebbero comunicarmelo? Grazie
Vito, sono tossicologici solo se hai una mansione che prevede l’esame specifico.
Ciao io ho una visita medica tra qualche giorno volevo sapere se vengono considerate droghe anche le benzodiapine ( xanax ) io la sera ne prendo 5gocce mi aiutano a dormire bene, grazie
Marco, dipende dal kit che viene usato, noi di solito cerchiamo:
metamfetamina, metadone, amfetamina, barbiturici, antidepressivi triciclici, fenciclidina, cocaina, marijuana, oppiacei, benzodiazepine.
Ciao sono un magazziniere ho fatto visita medica x alcol e drugtest ad aprile risultando negativo in tutti i 2 casi adesso la mia azienda ce li fa rifare ancora è legale?
Grazie
Giuseppe, sì è legale. Sono esami a sorpresa di solito. Obbligatori per chi guida mezzi meccanici.
Salve sono un corriere patente b non trasporto materiale pericoloso il droga test delle urine è obbligatorio?
Marco, no. Almeno, in Lombardia no.
Buongiorno,
Volevo chiedere se come visita preassuntiva autista patente c il drug test la legge prevede solo esame delle urine o è facoltà del datore o del medico poter effettuare altre analisi tipo: (capello,sangue ecc…)grazie.
Paolo, la risposta semplice è: si fa l’esame delle urine. Però ci sono casi in cui si ricorre a altro tipo di esame (capelli-peli) ma viene tutto raccontato in un simpatico testo sulle “Procedure per gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza…”. Se sei un nostro cliente rivolgiti al tuo responsabile per avere dettagli maggiori.
Buonasera, stamattina mi hanno fatto fare le urine al lavoro, mi hanno detto alla ore 13 :30 che alle 14 sarebbe arrivata la dottoressa.. è legale nessun tipo di preavviso? Io la sera prima ho fumato e non lo faccio praticamente mai .. grazie mille
Michele, dipende dalla mansione lavorativa. Per alcuni lavori è legale la visita “a sorpresa”.
Oggi eravamo 15 colleghi di lavoro, abbiamo fatto esame urine un mio collega ha urinato al posto mio se ne accorgeranno che sono uguali?
Marco, così finite nei guai tutti e due! Male, molto male…
Come è andata al fine?
Ma anche quelli di screening delle urine . Io sapevo che per la coca da 2-4 gg in media per uso occasionale
Io intendo gli esami prea-ssuntivi delle urine di screening. In generale ho letto che per la cocaina arriva tra 2-4 gg per uso occasionale. Comunque comprerò un test in farmacia per urine.
Mi hanno fatto l’acool test qualche mese fa e mi hanno sospeso la patente, mi è arrivata la notifica per andare a fare le analisi delle urine al sert e volevo sapere se fossero analisi solo dell’alcol o pure anche tossicologiche
Nicola, sarà per verificare alcol e sostanze psicotrope.
Salve tra qualche giorno devo fare la visita medica di fine rapporto e mi hanno richiesto di riempire i contenitori per la pipì, guarderanno solo lo stato della mia salute o sono esami tossicologici, parliamo di una visita fine rapporto lavorativo? Ero metalmeccanico.
Manuel, non posso sapere che intenzioni hanno… Presumo che sia per il fine rapporto lavorativo!
Ciao volevo sapere con test del sangue qual’e il periodo di rilevazione della cocaina con uso occasionale.saluti
Marco, dipende dal tipo di test. Arriva anche a 30 giorni.
Ciao il tese é quello di screening delle urine che si fa per assunzione. Ho letto che il periodo di permanenza e da 2 a 4 gjor i mediamente . Di soloto si fa test immunologico delle urine
Se non rientro tra le categorie che prevedono l’esame tossicologici (nel mio caso guido furgone con patente) possono farmelo lo stesso?
Pino, di solito no. Ma se guidi è meglio che tu sia senza tossicodipendenze, non credi?
Intndo quello delle urine che si fa come test pre assuntivo. Di solito la finestra di rilevamemto di questa sostanza che sappia e tta 2-4 g in linea generale per uso occasionale fino a qualchr settimana per uso massiccio.
Marco, non so, sarà come dice lei. Provi.
Buongiorno, lunedì inizio un contratto di solo una settimana come addetto al magazzino. Il contratto verrà poi prorogato se la settimana andrà bene. Nel contratto c’è scritto che NON devo fare sorveglianza medica preventiva ma soltanto la sorveglianza sanitaria con cadenza annuale. Oggi è sabato e non mi hanno detto quando devo fare la visita, possibile?
Giacomo, se ti hanno detto che non devi fare la visita medica preventiva (prima dell’assunzione), farai la visita medica annuale nei primi giorni di lavoro.