alcoltest antidroga

ESAMI TOSSICOLOGICI: ALCOL TEST E DROGATEST

Alcol test e test antidroga sono esami molto importanti sul posto di lavoro, in particolare per quelle categorie di lavoratori definite come più a rischio.

Ma cosa si intende per esami tossicologici? Perchè sono così importanti nell’ ambito della medicina del lavoro?

Il consumo di alcol, stupefacenti e sostanze psicotrope può comportare gravi rischi per i lavoratori che svolgono determinate attività, ma anche per terze parti che vengono, indirettamente, coinvolte.

Per questa ragione, il medico competente è tenuto, all’ interno delle sue funzioni correlate alla cosiddetta “Sorveglianza Sanitaria“, a condurre regolarmente test e visite mediche specialistiche atte a dimostrare con assoluta certezza l’ idoneità del lavoratore – paziente a svolgere determinate attività.

Noi di medicolavoro.org abbiamo già parlato nei nostri precedenti articoli di alcuni esami importanti da effettuare nell’ ambito della medicina del lavoro, come l’ ECG, l’ Audiometria, la Spirometria, la Valutazione del rachide o il Visiotest.

In questa analisi, quindi, ti proponiamo una panoramica completa sugli esami tossicologici – ossia alcol test e antidroga – sul posto di lavoro. Inoltre ti lasciamo anche il nostro riferimento telefonico 3515591732, se hai bisogno di consulenza ed informazioni nel caso in cui la tua azienda necessiti di un medico competente per sottoporre a visite mediche specialistiche i tuoi lavoratori.

Esami tossicologici: cosa sono e a chi servono

Gli esami tossicologicialcol test e test antidroga – sono test importanti che permettono di verificare se il lavoratore -paziente assume alcolici o sostanze stupefacenti.

Gli esami tossicologici sono obbligatori per determinate categorie di lavoratori, previste dalla normativa come a più alto rischio.

Infatti, le mansioni lavorative che richiedono necessario il test antidroga e l’ alcol test sul posto di lavoro, sono quelle che possono arrecare un serio pericolo per la sicurezza. E questo, non solo al soggetto stesso, ma anche a terze persone coinvolte, in caso di infortunio o incidente da parte del lavoratore.

Al riguardo, in materia di divieto di assunzione e di somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche, la Conferenza permanente per i rapporti tra lo stato le regioni, è intervenuta a dare indicazioni più precise con il Provvedimento 16 marzo 2006.

Tale provvedimento individua in modo chiaro le categorie di lavoratori che hanno l’ obbligo di sottoporsi all’ alcol test, fra le quali rientrano:

  • Attività per le quali è necessario un certificato di abilitazione per lavori che impiegano gas tossici.
  • Mansioni sanitarie e attività di insegnamento svolte in strutture pubbliche e private.
  • Dirigenti e responsabili del controllo dei processi produttivi e della sorveglianza dei sistemi di sicurezza all’ interno di impianti a rischio di incidenti rilevanti.
  • Mansioni che comportano l’obbligo della dotazione del porto d’armi.
  • Mansioni inerenti le attività di trasporto.
  • Operatori e addetti a sostanze potenzialmente esplosive e infiammabili.
  • … (per l’ elenco completo e dettagliato, vedesi allegato 1 del Provvedimento)

Per quanto concerne, invece, l’ accertamento di assenza di tossicodipendenza sul luogo del lavoro, la Conferenza Stato – regioni è intervenuta con il Provvedimento 30 ottobre 2007, che individua fra le mansioni a rischio:

  • Attività che richiedono un certificato di qualificazione per lavori pericolosi, come l’uso di gas tossici, la produzione e l’uso di fuochi d’artificio. Ma anche il posizionamento e lo scoppio di mine terrestri. La gestione tecnica e il funzionamento di centrali nucleari.
  • Mansioni operative di dipendenti e dirigenti nella produzione, confezionamento, detenzione, trasporto e vendita di esplosivi.
  • Mansioni inerenti le attività di trasporto (per l’ elenco completo, si veda l’ allegato 1 del Provvedimento)

Gli esami tossicologici, dunque, sono così importanti perché l’uso, seppur occasionale, di droga o alcol può portare a modificazioni delle capacità psicofisiche. E ciò è particolarmente pericoloso nello svolgimento delle mansioni che comportano maggiori rischi per la sicurezza e la salute, anche di terzi.

Esami tossicologici: perché sono così utili

Abbiamo visto quindi che per alcune mansioni, cioè quelle che comportano l’utilizzo di macchinari, o comunque quelle che mettono i lavoratori a maggiore rischio, il controllo antidroga e l’ alcol test sono considerati anche come misure preventive. Lo scopo è quello di scongiurare il più possibile, eventuali incidenti e infortuni sul posto di lavoro.

Se un lavoratore abusa di droghe o assume alcol, la sua percezione e lucidità possono essere influenzate così tanto da arrivare a mettere a rischio la sua vita e quella dei suoi colleghi. Pertanto, il test antidroga e l’ alcol test sul lavoro svolgono un compito fondamentale nella prevenzione dei rischi. Il fine ultimo è quello di tutelare la salute e sicurezza di tutto il personale impiegato.

Esami tossicologici: come funzionano

ALCOL TEST: come funziona

Per eseguire l’ alcol test, è necessario che il medico competente accerti e verifichi la presenza o meno di condizioni di dipendenza da alcol, nei soggetti considerati a rischio dalla normativa.

Per questo scopo, il medico competente, nell’ ambito di competenza della medicina del lavoro e della Sorveglianza Sanitaria, conduce visite mediche specialistiche su detti lavoratori. In particolare, tali esami sono mirati all’identificazione di problemi correlati all’abuso della sostanza.

Vero è, tuttavia, che l’alcol test può essere anche eseguito su una situazione specifica. E questo qualora si verifichino casi di sospetta intossicazione acuta anche di un solo lavoratore segnalato all’ interno dell’ azienda.

L’ alcol test viene eseguito dal medico del lavoro con un etilometro professionale, che rileva la presenza di etanolo nell’aria espirata. Lo strumento è capace di fornire un risultato immediato, con un riscontro in tempo reale sulla positività o meno del paziente – lavoratore sottoposto all’esame.

E’ da sottolineare, ad ogni modo, che per quanto riguarda le vere e proprie dipendenze da alcol, la questione è più complicata rispetto ai normali accertamenti aziendali in materia.

Infatti, è praticamente impossibile determinare se una persona è dipendente dall’ alcol, solo perché una volta è risultata positiva all’alcol test. Oppure, al contrario, anche se il risultato è negativo, questo non assicura in ogni modo che il lavoratore non faccia un uso abnorme e abituale della sostanza.

Droga test

La diagnosi di dipendenza da alcol, infatti, è responsabilità ultima di un centro di alcologia, esterno e specializzato. A tale centro, il medico competente invierà i risultati di quei lavoratori che vengono ritenuti potenzialmente a rischio di dipendenza.

Ci sono alcuni indicatori che presuppongono, più di altri, il dubbio della presenza di una dipendenza da alcol.

Ad esempio, se in laboratorio vengono individuati specifici indicatori alterati. Come per citarne alcuni, la transferrina desialata, il volume corpuscolare medio, le transaminasi (GOT e GPT), o le gamma-glutamil-transpeptidasi (GGT). Oppure, anche se dall’esame, analizzando clinicamente le caratteristiche fisiche e comportamentali del paziente, emergono particolari come arrossamenti, sovrappeso o esagerata magrezza e tremori, da verificare mediante successivi accertamenti.

TEST ANTIDROGA: come funziona

Per quanto concerne invece il test antidroga, il datore di lavoro ogni anno è tenuto a comunicare per iscritto al medico del lavoro, l’elenco dei lavoratori da dover sottoporre a test tossicologico.

Una volta che il medico competente riceve l’elenco dei lavoratori da monitorare, ha 30 giorni di tempo per determinare la data e l’ora del test. Tale appuntamento deve essere comunicato al lavoratore con un preavviso massimo di 24 ore.

Il medico competente si occupa durante la visita della prima valutazione, ossia effettua l’esame tossicologico medico e ricerca la presenza di droghe nelle urine e nella saliva.

Il test antidroga, infatti, viene utilizzato anche per rilevare la presenza di sostanze, come gli allucinogeni, che non causano necessariamente dipendenza. Tuttavia, il suo scopo non è fornire informazioni sulla frequenza dell’ assunzione di tali sostanze.

Se il lavoratore – paziente ottiene un risultato positivo, sarà necessario procedere con ulteriori accertamenti, all’interno di strutture sanitarie riconosciute. Responsabile di questo successivo procedimento, in particolare, sarà dunque l’Istituto sanitario competente o il SERT.

Esami tossicologici: come interpretare i risultati

Se l’esame condotto dal medico competente, quindi, dà esito positivo, sia nel caso dell’ alcol test che del test antidroga, il lavoratore – paziente viene immediatamente informato del fatto.

Inoltre, come abbiamo visto, egli viene sottoposto ad ulteriori successivi accertamenti, a cura di centri specializzati.

In caso di positività dell’alcol test e al test antidroga, nell’ immediato, il medico competente deve esprimere il giudizio di inidoneità temporanea alla mansione.

Il lavoratore è dunque momentaneamente sospeso dall’esercizio delle attività affidatogli, scongiurando rischi di incidenti, pericoli ed infortuni.

Tuttavia, l’esito positivo del test non comporta la cessazione automatica del rapporto di lavoro. Si ricorda anche la facoltà dei lavoratori che risultano positivi di richiedere di ripetere l’esame. Od eventualmente, di analizzare nuovamente i campioni prelevati nella valutazione.

Infine, se le misure di controllo confermano l’uso di sostanze psicotrope, il centro medico specializzato può successivamente individuare un percorso di recupero del lavoratore, valutando, alla fine, anche il possibile reinserimento nelle mansioni svolte in precedenza.

Esami tossicologici: obblighi del datore di lavoro e del lavoratore

Secondo le disposizioni del decreto n. 81/08, o Testo Unico per la Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro, il datore di lavoro incarica il medico competente, che all’ interno delle mansioni della “Sorveglianza Sanitaria“, è tenuto all’effettuazione dei controlli sul personale preposto. Ossia su quelle categorie considerate maggiormente a rischio, che abbiamo elencato precedentemente.

Anche il datore di lavoro è tenuto a rispettare determinati obblighi, per prevenire il consumo di alcol o droghe sul posto di lavoro e monitorare il comportamento del personale lavorativo in questo senso.

In particolare, il datore di lavoro è tenuto a far rispettare al proprio personale l’assoluto divieto di consumo di bevande alcoliche o l’uso di droghe e sostanze stupefacenti durante l’orario di lavoro all’interno dell’azienda.

Inoltre, il datore di lavoro deve effettuare una corretta valutazione del rischio ed in base ai pericoli specifici deve predisporre e attuare misure di sensibilizzazione, in modo da far comprendere correttamente al personale lavorativo gli eventuali alti rischi causati dal consumo di alcol e stupefacenti o psicotropi, in relazione all’ attività lavorativa effettuata.

E’ facoltà del datore di lavoro anche quella di operare una attenta valutazione sulla possibilità, qualora necessario, di introdurre test ed esami rapidi. Questo per permettere l’ auto – lettura, da parte dei lavoratori, circa i propri livelli di alcol nel sangue, direttamente sul posto di lavoro.

Il datore di lavoro deve garantire l’effettuazione dei test per i lavoratori soggetti ad obbligo del test antidroga e dell’ alcol test. Egli è tenuto anche a rimuovere subito dalla mansione chi dovesse risultare positivo.

In particolare, le visite si svolgono in diversi casi. Oltre al pre-affidamento della mansione, il lavoratore deve sottoporsi alle normali verifiche periodiche.

Altri accertamenti devono poi essere condotti anche per ragionevole dubbio o dopo l’ accadimento di un incidente sul lavoro. Ma non solo, fondamentali sono anche le visite di follow up cautelativo e i test eseguiti in funzione del rientro al lavoro, dopo una precedente sospensione.

Il lavoratore, dal canto suo, deve sottoporsi alle visite, obbligatoriamente. Se egli non si presenta alla data prevista dell’esame, la struttura sanitaria disporrà un nuovo appuntamento. Nel caso il lavoratore non si presentasse di nuovo per adempiere ai suoi obblighi, sarà sottoposto a sanzioni e all’allontanamento dalla propria mansione lavorativa.

Esami tossicologici: conclusioni

Bene, eccoci giunti alla fine del nostro articolo.
Ci auguriamo di esserti stato d’ aiuto per approfondire la tua conoscenza in merito all’importanza degli esami tossicologici, ossia alcol test e antidroga, all’interno di un’azienda.

Come avrai capito, il medico competente, all’ interno delle mansioni della cosiddetta “Sorveglianza Sanitaria“, è una figura importante a supporto dell’ azienda, per preservare la salute e la sicurezza dei lavoratori.


Se necessiti quindi della consulenza di un medico competente, e i tuoi lavoratori hanno necessità di svolgere visite mediche specialistiche, contattaci al numero 0262066373 Siamo a tua disposizione per ogni informazione!

Droga Test

APPROFONDIMENTO:

Procedure per gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza

141 commenti su “ESAMI TOSSICOLOGICI: ALCOL TEST E DROGATEST”

  1. Buon pomeriggio gentilmente avendo un’ invalidità per il collo vescicale con difficoltà a fare il drug test con le urine per la mia patologia, posso chiedere se fare il drug test con le analisi del sangue, saliva o capello? Non fumo non bevo alcolici e svolgo una vita regolare! Mi aiutate per piacere perché questa situazione, mi genera ansia……

      1. Buongiorno illustre Ml, quindi mi dovrebbero venire incontro nel farmi fare il drug test o tramite sangue, saliva o capello dato che ho un’ invalidità che non mi permette di fare quello delle urine? Non ci dovrebbero essere problemi vero? Se fosse stato lei il medico legale aziendale, come avrebbe risolto questo problema? Grazie infinite per il servizio che da

          1. Grazie si cuore per le risposte, eventualmente quale esame che si avvicina alle urine mi avrebbe fatto fare? Nel caso non sia collaborativo, ci sarebbe un’ articolo di legge a cui potrei appellarsi? Grazie ancora

  2. Buongiorno
    Vorrei sapere se secondo le nuove direttive gli infermieri sono stati inseriti nell’ elenco delle mansioni sottoposte a drugh test .

      1. Ho eseguito un tossicologico per il lavoro ed e risultato positivo.
        In fase di accertamenti del centro antidoping hanno valutato che e stato alterato da un medicinale.
        Ho ripetuto il tossicologico dopo 20 giorni ed e risultato negativo.
        Ora hanno richiesto un esame del capello? Possono farlo?

  3. Salve, dovrei fare un test antidroga preassuntivo. Volevo chiedere, se sono risultato negativo al THC nel test comprato in farmacia risulto negativo anche a quello che farò in laboratorio? O quelli effettuati in laboratorio hanno una sensibilità diversa? Grazie

    1. Giovanni, più o meno sono sempre gli stessi i test che si usano come test di primo livello, quindi è ragionevole pensare che si avrà lo stesso risultato.

  4. Salve Dottore,
    Io faccio da anni il mulettista ma tra qualche giorno cambierò azienda e mi faranno il drug test.
    Sono un po’ preoccupato perché negli ultimi mesi ho sofferto di ansia e disturbo del sonno e il mio medico mi ha prescritto lo Xanax.
    Sinceramente non ho ricordi che in regione Lombardia tra le sostanze vietate per la mia mansione ci siano anche le benzodiazepine.
    Premetto che non faccio uso di altre sostanze e alcool.
    Ho trovato pareri discordanti sul web riguardante l uso di benzodiazepine.
    Volevo chiederle gentilmente se può darmi un suo riscontro.
    Grazie

    1. Fabio, devi far vedere al medico competente la ricetta per lo Xanax.
      I droga-test che si usano di solito evidenziano anche le benzodiazepine.

        1. Anche se non ho ricevuto risposta, commento per “aiutare” i miei colleghi nella mia stessa situazione….
          Ho ricevuto l idoneità dal medico del lavoro presentando ricetta medica e esponendo le motivazioni per cui assumo Xanax …
          Il medico mi ha detto di continuare pure la cura al bisogno (30 gocce serali).
          Comunque a mio modesto parere ci sono troppe risposte contrastanti l uso di benzodiazepine.
          Nel mio caso avrei più difficoltà a lavorare con ansia e attacchi di panico piuttosto che questi siano “moderati” da questo tipo di farmaco.
          Buona giornata

    2. Salve, nella visita medica ho svolto il test antidroga, quello che vorrei sapere in poche parole è: può il medico dirmi che sono idoneo anche se il test risulta positivo? Nel senso è obbligato a dirmi se sono positivo a qualche sostanza o può anche nasconderlo per mandarmi via senza che io chieda di ripetere il test? Perché oggi è stato molto strano il mio colloquio col medico e mi chiedo se non mi abbia detto che sono idoneo senza che effettivamente io fossi negativo, ho comunicato di aver preso antibiotici che potrebbero causare falsi positivi per questo ho il dubbio.
      Vi ringrazio in anticipo per l’attenzione
      Buona serata e buon lavoro

  5. Per fare l’esame delle urine ore il drug test è necessario essere a digiuno?
    Se si e se vengono eseguiti lo stesso anche se non a digiuno è possibile contestare l’esito?
    GRAZIE

  6. Come mai MMG e medici di C.A. non sono tenuti ad eseguire drugtest nelle visite periodiche con medico competente? Dovrebbero invece essere sottoposti ad alcoltest giusto?

  7. Buongiorno, tra una settimana devo fare esame tossicologico perchè tra le mie mansioni è previsto anche l’utilizzo del muletto. Occasionalmente sono consumatore di cannabis quindi da quello che ho letto è probabile che il test risulterà positivo. In tal caso il medico competente sarà obbligatoriamente tenuto a fare comunicazione al SERT oppure qualora il datore di lavoro mi spostasse a mansioni che non prevedono l’esame tossicologico si può evitare? magari facendomi fare un’altra visita di idoneità che non prevede l’esame tossicologico..Grazie

  8. Buongiorno, ma se io svolgo una mansione NON a rischio, mi fanno comunque il test antidroga durante la visita annuale ed esce positivo, cosa succede?
    Grazie

  9. Salve sono entrato un azienda dove per la visita pre assuntiva mi hanno fatto il tossicologico (visita effettuata a marzo 2023) la mia domanda è capire la periodicità ovvero se me la rifaranno nel periodo di marzo 2024 mese più mese meno oppure se sarà da marzo in poi in qualsiasi momento prima di marzo 2025. ( Piccola nota io penso che sarà più o meno a marzo 2024 più per una questione organizzativa dell’ufficio sanitario però tutto può essere per questo sto chiedendo un parere a voi)

    1. Ribella, come minimo è una visita ogni 12 mesi ma possono fare controlli tossicologici a sorpresa quando vogliono (con preavviso di poche ore).

      1. Salve, prima di una visita periodica con test tossicologico si viene avvisati almeno mezza ora prima o possono dirtelo all ultimo momento?

        1. Thomas, la legge dice:
          Il datore di lavoro è tenuto a comunicare al lavoratore la data ed il luogo degli accertamenti, con un preavviso di non più di un giorno dalla data stabilita per l’accertamento.
          In caso di rifiuto del lavoratore di sottoporsi agli accertamenti, il medico competente dichiarerà che “non è possibile esprimere giudizio di idoneità per impossibilità materiale ad eseguire gli accertamenti sanitari”. Ove il lavoratore non si presenti agli accertamenti senza aver prodotto documentata e valida giustificazione lo stesso sarà sospeso in via cautelativa dalla mansione a rischio e riconvocato entro 10 giorni.

    2. Buongiorno, assumo ossicodone per terapia del dolore ma sono un lavoratore con mansione a rischio quindi dovrò fare il drugtest.Ho fatto dei test di farmacia e sono risultato negativo, quelli fatti al lavoro sono uguali? In poche parole posso stare tranquillo? Grazie

  10. Sono stato assunto in un’azienda dove è prevista la visita periodica annuale con anche il drug test,come viene svolta la visita e come lo potrebbero effettuare il drug test?

  11. Salve, fra due settimane ho la visita medica di idoneitá, svolgo un lavoro di vigilanza non armata notturna in cui sto seduto e controllo telecamere, vorrei sapere se rientra nel tipo di lavoro a rischio e quindi la necessitá del drug test, nel caso cosi non fosse, le stesse sostanze potrebbero essere rivelate dall’esame del sangue? Grazie.

    1. Alio, dipende da cosa controlli durante il tuo lavoro… Se ti fanno il test tossicologico ti devono far firmare una liberatoria, non possono farlo a tua insaputa.

      1. il mio datore ci ha anticipato che si tratta di un test visivo, ecg e analisi del sangue, dato che é un tipo sbadato non vorrei avesse mancato di elencare il tossicologico o magari che sia incluso nelle analisi del sangue, comunque dopo un anno e mezzo é la prima volta che ci sottopongono a degli esami di idoneitá, perciò volevo qualche delucidazione in piú.

      2. Salve, sono un corriere con patente per muletto, credo che a breve l’azienda dovrebbe eseguire i test antidroga (specifici per chi guida il muletto e non per gli autisti) ma nel giro di pochi giorni mi scade la patente del muletto e sono intenzionato a non rinnovarla siccome non obbligatoria per la mia attività di tutti giorni (ovviamente già comunicato verbalmente al mio responsabile). Sarò comunque soggetto a tali test? Sono test retro attivi?

        Grazie in anticipo per l’attenzione

  12. Buongiorno, ho trovato lavoro presso un supermercato di una grande catena e le mansioni sarebbero sistemazione scaffali, cassiere ecc. insomma quelle basiche di ogni supermercato. Ebbene io non fumo, non bevo (se non quella birretta con la pizza a cena con gli amici il sabato sera) e non ho mai fatto uso di droghe, tuttavia ho molta paura degli aghi. Non ho problemi se mi fanno gli esami delle urine, capelli e/o saliva ma gli aghi li detesto proprio. Devo preoccuparmi per la prossima visita medica? Ciao e grazie

    1. Riccardo, l’esame tossicologico si fa con le urine (o il capello) quindi non temere. Comunque, se leggi l’articolo qui sopra, vedrai che per la tua mansione non è previsto il tossicologico. Per alcune mansioni si fanno gli esami del sangue ma non per cassiere o magazziniere. Stai tranquillo.

  13. Venerdì Ho fatto uso di cocacola circa 3 giorni prima del test ho assunto una piccola quantità di coca circa 50 mg martedì ho avuto il test al Sert lunedì e martedì ho bevuto molto e fatto pipì altrettanto lunedì ho giocato a calcio e ho sudato molto c’è il rischio di uscire positivo alla coca? Premetto che è stata la 3 volta in tutta la mia vita non mi sento manco un consumatore occasionale

  14. Buongiorno. Non si riesce a trovare l’elenco delle categorie di lavoratori sottoposti ad alcol test periodici retroattivi. Se trasportatori pat.B di merce non pericolosa oppure se solo di merce pericolosa… Grazie.

        1. Ulisse, Se è solo per esame tossicologico (urine), non serve essere a digiuno. Comunque te lo dovrebbero dire se devi presentarti a digiuno.

    1. Kevin se intendi esame del capello anche l’alcool e poche altre sostanze risultano fino a diversi mesi prima ma non si può dimostrare il giorno preciso e se stavi alla guida. Certo se bevi molto giornalmente e trasporti merci pericolose non starei tranquillo

  15. Salve,
    Ho iniziato il processo di assunzione presso un’azienda, quindi ancora contratto da firmare e prime visite mediche da effettuare. Ho il dubbio che venga richiesto anche il tossicologico. Deve essere specificato nel contratto che andrò a firmare che potrò essere sottoposto a drug test? Nell’appuntamento per la visita medica deve essere specificato “drug test”? Nella mail che mi hanno mandato c’è scritto “esami ematochimici + consegna campione urine”

    1. Massimo, dipende dalla mansione. Hai letto l’articolo?
      In linea di massima il tossicologico si fa in tutti quei casi dove non è permesso essere “distratti”. Conduci macchinari o altro che, se usati male, possono fare male seriamente ad altri?

  16. Buongiorno ho fatto l’esame delle urine x le droghe e. sono risultate tutte negative avendo smesso per circa 2 mesi di fumare marjuana.circa 17 giorni fa ho fatto uso lieve di cocaina,nel test del sangue potrebbe risultare positivo anche se quello delle urine è negativo?

    1. Qualsiasi droga nel sangue scompare molto prima che nelle urine dove i metaboliti del thc possono essere rilevati anche dopo 1 mese, quelli della cocaina dai 3 ai 5 giorni, quindi stai tranquillissimo.

  17. Salve, volevo sapere se con l’esame delle urine annuale quelli in loco tramite stick( sono un autista di mezzi pesanti) ricercano la buprenorfina… vorrei evitare di dichiarare di prenderla anche se prescritta per evitare figuracce

    1. Davide, al medico puoi dirlo senza problemi: quello che dici al medico resta tra voi due. Molto peggio se non lo dici e risulti positivo al test, non credi?

      1. Salve anche io ho più o meno lo stesso problema nel senso che uso la buprenorfina da circa 2 anni, senza aver più bisogno di usare altro, ora la ditta mi ha chiesto di fare il patentino del muletto, so che non sono obbligato, ma volevo sapere se presentassi la carta che sono Gia in cura al Sert con questo farmaco, avrei problemi lo stesso nel passare il drug test

        1. Simone, non so rispondere. Il mio personale consiglio è: chiedi un colloquio con il medico competente aziendale e esponi la questione prima del test.

  18. buongiorno, volevo sapere se il diazepam, prescritto dal medico,viene ricercato nel test urine x il lavoro (mulettista).in caso di esito positivo posso contestare in quanto ho la ricetta medica e uso solo 10 gocce la sera x dormire.

  19. Salve volevo sapere gentilmente se nei drug test che oltre le droghe individuano psicofarmaci e antidepressivi sostanze come dapoxetina e sildenafil vengono rilevate grazie

    1. Dipende dal motivo per cui si fa, potrebbe essere ridotto a 4 sostanze o molto più allargato anche alle benzo o in casi estremi qualsiasi droga sarebbe rilevabile ma ci sono solo un paio di laboratori in grado di farlo.

  20. Buona sera sono laura chiedevo a voi il mio compagno ha fatto l’esame tossicologico tramite esame urina ed è risultato positivo tutte e due le volte 

    Ma lui non fuma da quasi un’anno cosa dovrebbe fare?

    Attendo una vostra risposta 

    distinti saluti

  21. Salve.. ho eseguito due test antidroga casalinghi, cioè quelli comprati in farmacia. Li ho fatti a distanza di 30 minuti. Il primo positivo al thc e cocaina, il secondo solamente al thc. Come mai questa differenza? Grazie

  22. Salve, a gennaio inizierò a lavorare come salumiere in GDO. Dovrò effettuare la visita medica pochi giorni dopo l’inizio del contratto. Possono fare drug test pur non essendo una mansione pericolosa? Ringrazio per l’attenzione.

    1. Matteo, per dare una risposta certa al 100% bisogna vedere il protocollo sanitario della azienda. Personalmente, direi che il drogatest non dovrebbe essere previsto per la mansione di salumiere.

  23. Ieri mi hanno fatto il test tossicologico, mi anno fatto urinare dentro un bicchiere di plastica normalissimo e poi lo hanno travasato in due provette, è corretta questa procedura?

    1. Francesco, ogni regione ha la sua procedura, comunque sì, più o meno è così che si fa. Ovviamente poi il dottore (o il laboratorio) dovrà fare i test sui campioni…

      1. Salve ML… Lei è un esperto del sito o un utente? Lo.domando per mia tranquillità … A proposito di esame urine e sangue con test tossicologici e protocolli delle CML… Per rinnovo patente… vorrei sapere se: avendo l’analisi alle 9 del mattino, posso urinare anche prima del test o la devo trattenere per troppe ore, ossia dalla mezzanotte fino al mattino , quando mi daranno il contenitore? Penso di nn farcela a trattenerla!!! … Poi. Essendo un consumatore occasionale di birra e di meno di vino… solo una volta a settimana x 500 ml di birra a 12 volumi (ho alzato i valori per tenermi largo sui tempi) … vorrei sapere se in 10 giorni ho smaltito tutto. Tenga presente che.bevo tanta acqua e sudo molto sia in palestra che al lavoro. Devo fare il digiuno di 8 o 12 ore per questi esami? Grazie. Spero di avere risp prima del 31 c.m.

        1. Gabry, con ML firmiamo le risposte del nostro team di medici del lavoro. Non siamo del CML tanto per chiarire.
          L’urina non deve essere trattenuta tutta la notte, basta che quando è il momento, riesca a farne un po’… mezzo bicchiere dovrebbe bastare.
          Dopo il ritiro della patente meglio non bere proprio per niente… Zero.
          Sudare molto non ha alcun effetto. Bere molta acqua non vuol dire niente. Bisogna non assumere alcol.
          Comunque non prenda per oro colato le risposte raccolte su internet… Si informi con il suo medico.

  24. Biogiorno, il 29 settembre ho fatto la visita medica annuale in azienda e sono risultato positivo al drugtest
    Lunedì sono stato sospeso in via cautelare,ho subito chiamato lo studio del medico del lavoro di Pavia in via Montegrappa che mi ha visitato,ma ad oggi non ho avuto possibilità di parlarci o di sapere cosa fare
    L’azienda mi ha dato 5 giorni per documentare o motivare la mia “inidoneità”
    Da voi è possibile rifare il drugtest?

  25. Buongiorno.
    L’annualità del drug test fatto in ditta è scaduto . Mi chiedevo se c’è un ulteriore tempo di proroga , cioè possono tirarla per le lunghe prima del prossimo test ? E nel frattempo sono comunque abilitato alla guida del muletto ?
    Grazie

    1. Marco, è la tua azienda che ti da i tempi per la visita medica. Ogni 12 mesi la legge dice che va fatta la visita (e il test) altrimenti la tua azienda è a rischio multa. Ovviamente rischi anche tu… rischi il licenziamento. Mettiti a posto e fai il test!

      1. Sabato 1 ottobre ho scritto via email al mio responsabile avvisandolo dell’ annualità scaduta del drug test . E durante questa settimana ci siamo sentiti al telefono e gliel’ho ribadito e lui mi ha risposto dicendo che avrebbe verificato. Credo di aver fatto anche di più di quello che mi competeva . È sicuramente lui in difetto , non io . E poi l’averlo avvisato via mail è nero su bianco , come si suol dire verba volant, scripta manent ai fini di una eventuale contestazione nei miei confronti.
        L’ annualità della visita medica invece scadrà a fine novembre.
        Grazie per la sua pronta risposta di ieri mattina.

  26. Salve sono Stefano lavoro come operaio in una ditta che monta condizionatori pannelli solari ecc ieri mentre guidato il furgoncino mi è venuto un colpo di sonno e ho sbattuto oggi il datore mi ha detto che domani ho una visita medica mi devo preoccupare?

    1. Salve sono Francesco ho cambiato lavoro da magazziniere
      A operai in produzione metalmeccanica
      Richiedono test anti droga?
      Perché ora non userò più il muletto
      Quindi mi sono fatto 5 tiri dopo 1 mese
      Mi devo preoccupare?

  27. Buonasera, volevo sapere se il tossicologico può essere effettuato anche per un lavoro d’ufficio. L’azienda è chimica e il materiale trattato è pericoloso.
    Grazie

    1. Giuseppe, non sappiamo che esami chiedono. Bisognerebbe sapere bene la mansione che andrà a ricoprire. Usa mezzi di movimentazione?
      Se è un lavoro da impiegato non dovrebbe essere previsto il test tossicologico.
      Se il lavoro d’ufficio è gestire la produzione di materie pericoloso, sì.

      1. Buongiorno,
        No non utilizzo mezzi di movimentazione.
        Gestisco a livello d’ufficio il carico dei mezzi e lo stoccaggio del materiale, presente nella sede di lavoro.

  28. Buonasera,
    Sto per iniziare un lavoro d’ufficio in un’azienda che produce e distribuisce gas.
    Volevo sapere se secondo Lei verranno fatti esami tossicologici visto il prodotto che viene trattato. Io non ho mansioni di magazzino se non al limite il controllo del carico dei mezzi senza utilizzo di muletto o transpallet.
    Faccio uso di Hashish e marijuana.
    Grazie per un riscontro

  29. Salve mi chiamo Stefano e fra qualche giorno inizierò a lavorare come addetto alle pulizie , mi chiedevo se questo genere di lavoro richiede il drug test . grazie in anticipo

  30. Sono risultato positivo per il the nel primo livello e sono stato inviato al sert per gli esami di secondo livello nel quale farò urine e controllo del capello. Cosa decideranno con urine negative e esame del capello positivo?

    1. Michele non basta un test negativo, dovrai farne almeno una dozzina al sert nel tempo per dimostrare che per mesi non fai più uso. Il capello dimostra solo alcuni mesi passati, ma conta poco se una volta o 10 volte.
      Purtroppo thc oggi è considerato come tutte le altre classiche “pesanti” tutto ciò che altera è droga e idealmente non è legale, anche l’alcool se superano certi cut-off

  31. Buongiorno, sono un dipendente e svolgo la mansione di tecnico di cantiere ( 50% ufficio al pc e 50% in cantiere ) abbiamo sempre fatto la visita per il VDT ma dal prossimo anno ci hanno.comunicato che dovremo fare anche gli esami ematochimici del sangue. Di cosa si tratta ?

      1. Buongiorno, ho appena iniziato un lavoro come agente di vendita presso una grossa utensileria, ho mezzo aziendale (un furgoncino) mi hanno comunicato che dovrò svolgere la analisi tossicologiche, vorrei sapere ogni quanto e di che esami si tratta dato che faccio uso sporadico di marijuana.
        Grazie

          1. A me però hanno detto che sicuramente le dovrò fare, l azienda può decidere autonomamente se farle o meno?

          2. Andrea, no, l’azienda non decide autonomamente, ci sono delle leggi da rispettare.
            Se guidi mezzi pesanti la legge prescrive il drogatest annuale (come minimo). Se guidi con patente B non è previsto (a meno di casi particolari).
            Almeno, in Lombardia è così (come sai la sanità, dal 2001, è diventata “regionale”).

          3. Autista patente b per hotel trasporto persone brevi tragitti max 8 passeggeri. É previsto test tossicologico..?

          4. Paolo, ogni regione ha regolamenti diversi. In Lombardia no. Però… se ci sono ragionevoli motivi, si può richiedere lo stesso.

  32. Buonasera Dottore, sono impiegato in ufficio e credo di entrare nella categoria dei video-terminalisti ( sto più di 20 ore al pc durante la settimana) nella sorveglianza medica sono previsti anche esami tossicologici? o soltanto la visita oculistica?
    grazie mille

    1. Simone, per gli impiegati che lavorano davanti a uno schermo per più di 20 ore alla settimana è prevista una visita medica e un esame della vista “Visiotest” (non oculistico). Nient’altro.

  33. Salve oggi ho fatto il test antidroghe delle urine, io facevo uso periodico di marijuana ma sono quasi due mesi che non lassumo. Ogni tanto durante questo tempo ho preso della cannabis light fino anche a una settimana fa facendone una al giorno secondo lei risulto positivo? E quanto ci vuole per avere una risposta da questo test a lavoro? Anche perche oggi mi hanno contattato per lesame del sangue sempre fatto sta mattina per dei globuli bianchi altissimi e del test antidroga non mi hanno detto nulla. Lei cosa ne pensa?

    1. Raffaele, io penso che se ti piace la cannabis devi cambiare lavoro. E’ incompatibile l’uso di alcune sostanze e manovrare certi macchinari. Pensaci bene e prendi una decisione.

  34. Buongiorno il diazepam preso all’occorrenza per difficoltà di addormentamento può essere rilevato nelle urine ed essere motivo di inidoneità nelle visite pre-assuntive? La mansione lavorativa è capostazione ferroviario. Grazie mille del riscontro.

  35. Salve, ho una curiosità che vorrei porre. Da poco assunto in una azienda, ho fatto esami sangue e urine. È previsto che io segua a breve un corso per muletto. Il medio mi ha parlato del valore cdt leggermente alto. Ma tale valore si riscontra anche dalle analisi generiche? O quelle che ho fatto erano già “tossicologiche” a mia insaputa?
    Grazie

      1. Buongiorno, volevo sapere essendo beccato positivo al dragtest ora il medico deve inviarmi al Sert per la riabilitazione…
        Quanto tempo passa per l’attivazione della procedure e della prima ipotetica visita da parte del Sert?

          1. Salve, feci un incidente e risultai positivo di minimi d’alcool e thc, ora devo affrontare un processo penale, mi tocca fare il Sert, ma tento a sentirmi male nei prelievi, volevo sapere se si è obbligati ad eseguire quelli del sangue o si può fare urinario?

  36. Buongiorno, oggi ho fatto le analisi del lavoro. Non guidando il carrello non dovrebbero esser specifiche ma non ne ho certezza. Il medico mi ha fatto intendere che avrebbe travasato il campione in provetta. Può voler dire che non siano tossicologici? Se fosse specifico e positivo entro quanto dovrebbero comunicarmelo? Grazie

  37. Ciao io ho una visita medica tra qualche giorno volevo sapere se vengono considerate droghe anche le benzodiapine ( xanax ) io la sera ne prendo 5gocce mi aiutano a dormire bene, grazie

    1. Marco, dipende dal kit che viene usato, noi di solito cerchiamo:
      metamfetamina, metadone, amfetamina, barbiturici, antidepressivi triciclici, fenciclidina, cocaina, marijuana, oppiacei, benzodiazepine.

      1. Ciao sono un magazziniere ho fatto visita medica x alcol e drugtest ad aprile risultando negativo in tutti i 2 casi adesso la mia azienda ce li fa rifare ancora è legale?
        Grazie

  38. Buongiorno,
    Volevo chiedere se come visita preassuntiva autista patente c il drug test la legge prevede solo esame delle urine o è facoltà del datore o del medico poter effettuare altre analisi tipo: (capello,sangue ecc…)grazie.

      1. Buonasera, stamattina mi hanno fatto fare le urine al lavoro, mi hanno detto alla ore 13 :30 che alle 14 sarebbe arrivata la dottoressa.. è legale nessun tipo di preavviso? Io la sera prima ho fumato e non lo faccio praticamente mai .. grazie mille

  39. Io intendo gli esami prea-ssuntivi delle urine di screening. In generale ho letto che per la cocaina arriva tra 2-4 gg per uso occasionale. Comunque comprerò un test in farmacia per urine.

  40. Mi hanno fatto l’acool test qualche mese fa e mi hanno sospeso la patente, mi è arrivata la notifica per andare a fare le analisi delle urine al sert e volevo sapere se fossero analisi solo dell’alcol o pure anche tossicologiche

      1. Salve tra qualche giorno devo fare la visita medica di fine rapporto e mi hanno richiesto di riempire i contenitori per la pipì, guarderanno solo lo stato della mia salute o sono esami tossicologici, parliamo di una visita fine rapporto lavorativo? Ero metalmeccanico.

        1. Ciao il tese é quello di screening delle urine che si fa per assunzione. Ho letto che il periodo di permanenza e da 2 a 4 gjor i mediamente . Di soloto si fa test immunologico delle urine

          1. Se non rientro tra le categorie che prevedono l’esame tossicologici (nel mio caso guido furgone con patente) possono farmelo lo stesso?

        2. Intndo quello delle urine che si fa come test pre assuntivo. Di solito la finestra di rilevamemto di questa sostanza che sappia e tta 2-4 g in linea generale per uso occasionale fino a qualchr settimana per uso massiccio.

        3. Buongiorno, lunedì inizio un contratto di solo una settimana come addetto al magazzino. Il contratto verrà poi prorogato se la settimana andrà bene. Nel contratto c’è scritto che NON devo fare sorveglianza medica preventiva ma soltanto la sorveglianza sanitaria con cadenza annuale. Oggi è sabato e non mi hanno detto quando devo fare la visita, possibile?

          1. Giacomo, se ti hanno detto che non devi fare la visita medica preventiva (prima dell’assunzione), farai la visita medica annuale nei primi giorni di lavoro.

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