Tutte le visite e i test che il Medico Competente predispone per controllare per controllare la salute dei lavoratori in azienda: visiotest, spirometria, ECG, esami tossicologici, e altro ancora.
Alcol test e test antidroga sono esami tossicologici importanti in ambito della medicina del lavoro. Vediamone tutti i dettagli.
La legge 81/08 stabilisce che dopo 60 giorni di assenza, il medico competente deve valutare se svolgere una nuova visita medica di idoneità prima di riprendere il lavoro in sicurezza!
Test antidroga sul lavoro. Per chi è obbligatorio? Può essere fatto a sorpresa? Cosa succede se risulto positivo? Ecco tutto ciò che devi sapere:
Le lavoratrici anche durante l’ ottavo mese gravidanza possono lavorare, prima però devono fare una visita dal Medico Competente, per la loro sicurezza.
Per la valutazione della claustrofobia, nell’ambito della medicina del lavoro, il Medico Competente può sottoporre il lavoratore al questionario claustrofobia.
Il Questionario AUDIT-C in Medicina del Lavoro serve a valutare il consumo di bevande alcoliche da parte del lavoratore.
La visita medica del lavoro, svolta dal Medico Competente, serve per controllare la salute del lavoratore e verificare che egli possa continuare a svolgere la sua attività senza rischi.
Cos’è il questionario sui disturbi vestibolari e a cosa serve? Scopri come il Medico Competente lo utilizza per valutare l’equilibrio dei lavoratori che operano in altezza e garantire sicurezza sul lavoro.
Se il lavoratore è stato esposto a rischio chimico è obbligatorio fare la visita medica al termine del rapporto di lavoro presso il Medico Competente.
Che cos’è l’ ECG o Elettrocardiogramma? Perchè è così utile nell’ ambito della Sorveglianza Sanitaria? Scopriamone insieme i dettagli.
